PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė)

iTo yra viena iš fainiausių ir kiečiausių IT įmonių ant visos Lietuvos, kuri daugiausiai dėmesio skiria mobiliom technologijom (Android, iOS, bet ne Windows phone - sorry not sorry), bet nepamirštam ir web bei UI/UX. Mes ne koks startup’as, gyvenam nuo 2006 metų, tai ir esam patyrę, bet ne pasenę. Atsakingai žiūrim į savo darbą, drąsiai sakom, ką galvojam, nekabinam makaronų ir dėl to džiuginam savo klientus - kas jei ne mes, pasakysim, kad pirminė idėja yra… ne kažką, bet žinom kaip ją padaryt net labai kažką?!

iTo komandoj palaikom 70 VS 30 santykį tarp senior (70) ir junior (30) lygio specialistų, mokam Agile, Symfony, Angular, Android, iOS, Java ir kitų gerų dalykų.

Ką pas mus veikia projektų vadovas (-ė):

• Turi savo projektų daržiuką ir jame kuičiasi. Ten jau gali būti paaugusių projektų, gali išdygti ir naujų. Juos reikia prižiūrėti, puoselėti, auginti.
• Auginant projektus, reikia sekti, kaip jiem sekasi, žinoti ar viskas pagal planą, ar jau reikia apravėti piktžoles, pakedenti dirvą, palaistyti, trumpiau - sekti KPI.
• Kaip sako, vienas darže ne karys, tad dirbam komandomis, kurias reikia suvaldyti, kad projektų daržas neužželtų piktžolėmis ar nenuvystų.
• Projektų šaknys karčios, vaisiai saldūs. Vaisiais vaišiname klientus ir turime pasirūpinti, kad jų patirtis, įspūdis ir džiaugsmas mūsų rezultatais būtų kuo geriausias.
• Projektus auginame ir vystome pagal Agile (SCRUM) metodologijas, tą palaikome, tobuliname, vystome.
• Mes augame, keičiamės ir atsiranda naujų procesų poreikis - norim, kad tu būtum vienas iš tų, kurie galvoja, kaip pagerinti kasdienį komandos gyvenimą.
• Komandoje dirbame surėmę pečius, kaupiame ir dalinamės know - how bei gerosiomis praktikomis. Tai užsispaudėliams pas mus sunku. Nebūk toks.

Ko norim iš projektų vadovų (-ių):

• Kad būtų gerokai apšilęs kojas IT projektų valdyme. Sakykim bent jau 2 metai “šilto ir šalto” patirties.
• Agile. Kad žinios būtų virš teiginio “Agile žiauriai gerai”. O kodėl? Kada? Kam?
• English. Do you speak it ….? Do you write it as well? Because you should.
• Proaktyvumas - fancy žodis, vertimas - iniciatyvus. Norim, kad pajaustum, kada reikia paskambint, kada parašyti laišką, prieš įvykstant kažkam gero ar nelabai.
• Galit ginčytis, bet visko pamatas yra komunikacija. BET reikia mokėti, kaip tai daryti (kaip komunikuoti). T.y., mokėti “Nu *&%$^%, aš ^^&#@@, nedarysim tokios nesąmonės” išversti į “Sveiki, jūsų idėja nebloga ir verta apsvarstymo, tačiau matome keletą kritinių vietų ir rekomenduotume daryti taip, kaip tarėmės anksčiau”.
• Laaabaai svarbu mokėt planuot savo, komandos ir projekto darbus. Jeigu Tau atrodo, kad per darbo savaitę galimdeliverinti 40 val. vertės darbų, tai ne. Žr. pirmą šių reikalavimų punktą. :)
• Mamų ir tėčių čia nėra, bet gali atsirasti “vaikų”, todėl projektų vadovų komandoje norime matyti savarankiškus žmones, kurie valdytų situacijas, priimtų sprendimus matytų, kada jiems reikia papildomos pagalbos. Tikrai padėsim, bet tikėsimės bent jau pirmų A arba B variantų!
• Analitinis mąstymas ir drąsa. Mes nebijom pasakyt: “Ne, nedarysim taip, nes čia blogai. Bet padarysim šitaip ir bus dar geriau”. Tai tu būsi vienas iš mūsų drąsuolių, kuris pagalvoja kelis žingsnius į priekį.

Extra karmos taškai Tau, jeigu:

• Moki naudotis Atlassian produktais (jira, confluence...). “Pasigooglinau prieš pokalbį” nelabai skaitosi. Bet geriau negu nieko.
• Turi stalčiuj sertifikatų - jei dar į temą, išvis liuks. #projektų_valdymas #laiko_planavimas #bendravimo_įgūdžiai #komandos_valdymas #multitaskinimas
• Dirbęs (-usi) su dideliais ilgalaikiais projektais ir didelėmis komandomis. Projektai užaugo kartu su mumis - dažniausiai trunka nuo metų ir ilgiau, tai ir iššūkių kitokių pasitaiko.
• Moki išsivartyti iš gaidžio - nevyniojant žodžių į vatą. Pasitaiko net geriausiems, tai labai praverčia tokie skills’ai :)
• Draugauji su skaičiais arba su tais, kurie juos išmano. Exceliukų ir formulių bus ne viena, o dar darbų aktai ir projekto ataskaitos...

Apie darbą:

• Draugiškas kolektyvas - kaip netikėta, ane? Bet mes rimtai esam žiauriai faini;
• Neformali ir unikali darbo aplinka - padirbsi, suprasi apie ką čia;
• Galimybės profesiniam augimui. Praktiškai ne galimybė, o prievolė, kad tobulėtum;
• Technologiniai workshop’ai, mokymai įmonės viduje ir už jos ribų. Atsisakyti negalima;
• Profesionalus požiūris ir “can do attitude”. Mes viską galim ir viską mokam, bet tuo pačiu žinom, kad ne visko reikia;
• Dideli, įdomūs, “challenging” projektai - kažkas neįmanomo ar sunkiai įgyvendinama, ar naujo rinkoje - bring it on!

 Šalia darbo:

• Workation, summer camp - du didieji event’ai, kuriems ruošiamės ilgai, dalyvaujam nuoširdžiai, įspūdžiais dalinamės dar ilgiau;
• Smulkesnio mąsto smagūs event’ai (kartingai, spurgų degustacijos, dažasvydis, escape room, foto išvykos, gyvūnų dienos, žaidimų vakarai, skanučio dienos, ... - you name it, kas dar čia gali būt);
• Įprasta veikla ir/ar malonumai: playstation, stalo fūlė, stalo tenisas, masažinis fotelis, plaukimo ir krepšinio treniruotės, kavos klubas ir pan.;
• Begalės inside jokes, kurių mama nesupras, bet prie Kūčių stalo tyliai krizensi.

Susidomėjai? Savo CV ir motyvacinį laišką siųsk noriudirbti@ito.lt, pasikalbam@ito.lt arba per šią sistemą.

Pinginsim tave, jei įrodysi, kad tu faina (-s) iš pirmos žinutės. Arba antros :)